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近日,國家發展和改革委員會發布了《2019年新型城鎮化建設重點任務》(下文稱《重點任務》),其中首次提出了“收縮型中小城市”的概念,該文件指出,收縮型中小城市要瘦身強體,轉變慣性的增量規劃思維,嚴控增量、盤活存量,引導人口和公共資源向城區集中。而在大城市方面,則進一步放寬了落戶限制,并要求大幅增加超大特大城市的落戶規模。



隨著社會經濟發展模式的升級,消費對經濟的貢獻越來越大,而城鎮化對于提升社會的消費購買力有著重要作用。在這一連帶的作用下,防水行業需要看的未來走勢是:人向哪集中、消費點就向哪個區域轉移,企業利益增長點就在哪。這其中分為兩方面:消費轉移和人才轉移。


人才轉移


就業難、招人難一直是人力市場上的一組供需矛盾,防水企業可能深有感受。受專業的限制,很多懂技術的人才無法回到老家,得不到發展的機會。



而小企業引進高端人才成本太高,尤其是防水行業作為建筑小領域,很多企業根本無法支撐這比開銷。人才無法引進就意味著企業創新生產研發缺少動能,沒有核心競爭力、企業前進步伐緩慢的結果就是逐漸被淘汰。


落戶難一直以來是很多在大城市奮斗人的痛點,這意味下一代的教育、醫療等條件無法提供,此時部分人會選擇退居二三線城市。這在早前對于行業內的一些企業來說或許是好事,相對的底薪便可聘請技術流為自己企業加把火。但此《重點任務》一經執行,今后的人才一定會發生乾坤大轉移。


消費轉移


相對于人口向中小城市分散布局,人口向大城市聚集更有利于基本公共服務資源的配置效率。”目前,我國已經形成了京津冀、長江三角洲、粵港澳大灣區三個大城市群。防水行業不乏有企業已看到這個未來經濟增長點,實現率先布局全國的戰略。




2016年至2018年,防水行業實現布局全國生產基地的戰略,實現全國500公里內快速生產、運輸的戰略布局。組建了區域銷售機構、獨立業務單元,定向系統業務部門,市場推廣和應用技術支持部門,防水供材業務范圍涵蓋民商地產及房建、市政公建項目、工業園區、修繕等領域。


近些年我國防水行業取得了有目共睹的成績,其中離不開企業在全國的戰略布局。只有行業內真正有技術、有實力、有社會擔當的大企業走出自己的已有地盤,將市場擴大、覆蓋面增強,好的產品才會走進千家萬戶,逐步實現零滲漏。在自身獲利同時,真正為我國百姓住房安居做一實事。



共贏|防水市場共創輝煌,防水企業越做越好

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